Experimental · 1 min read

Agent Swarms / Council

Yesterday we showed the hands-free demo. This is the one after it, and both deserve the same framing: they are minor features. What they do is improve the quality of the experience.

Hands-free removes the friction between the human and the interface. It brings the interface closer to what people already expect artificial intelligence to feel like — you say the thing, the thing happens, nothing in between.

The swarm is the other one. Several agents put in discussion, so you get different answers and unblock ideas that one thread would have settled too early. In future we could coordinate them standing, as an agent team.

For now, one agent building is usually enough to arrive at a solution. Put several together with different directives and we do not yet know exactly what the advantage is. That is the honest state of it — this is an experimental feature.

The shape already exists inside companies. There are different types of employee, and the reason people hold meetings is to consult different types of specialist. So we keep building agents specialised on one matter.

Take a company. You have the accountant, the directors, the managers, the employees. Just these people coming together bring a different perspective — and you can hear which is which:

• Accountant — financial advice.
• Director — decisions.
• Manager — processes and people management.
• Employee — the business pains, and the tasks.

Each of those answers comes from a different place. Which is why, sometimes, when you do not want to be talking to people, you can pick agents instead, specialise them on the matter, and get the exact type of feedback you would have called a meeting to get — automating the need for the meeting itself.

Experimental, and shown early on purpose.

Experimental · 1 min de leitura

Enxames de agentes / Conselho

Ontem mostrámos a demo mãos-livres. Esta é a seguinte, e ambas merecem o mesmo enquadramento: são funcionalidades menores. O que fazem é melhorar a qualidade da experiência.

O mãos-livres retira o atrito entre a pessoa e a interface. Aproxima a interface daquilo que as pessoas já esperam que a inteligência artificial seja — diz-se a coisa, a coisa acontece, nada pelo meio.

O enxame é a outra. Vários agentes postos em discussão, para obter respostas diferentes e desbloquear ideias que um só fio teria fechado cedo demais. No futuro podemos coordená-los de forma permanente, como uma equipa de agentes.

Por agora, um agente a construir chega normalmente para se chegar a uma solução. Juntar vários com diretivas diferentes e ainda não sabemos exatamente qual é a vantagem. É este o estado honesto da coisa — é uma funcionalidade experimental.

A forma já existe dentro das empresas. Há diferentes tipos de colaborador, e a razão pela qual se fazem reuniões é consultar diferentes tipos de especialista. Por isso continuamos a construir agentes especializados numa matéria.

Veja-se uma empresa. Há o contabilista, os diretores, os gestores, os colaboradores. Só estas pessoas juntas trazem uma perspetiva diferente — e ouve-se qual é qual:

• Contabilista — aconselhamento financeiro.
• Diretor — decisões.
• Gestor — processos e gestão de pessoas.
• Colaborador — as dores do negócio, e as tarefas.

Cada uma destas respostas vem de um sítio diferente. É por isso que, às vezes, quando não se quer estar a falar com pessoas, se pode escolher agentes, especializá-los na matéria, e obter exatamente o tipo de retorno para que se teria marcado uma reunião — automatizando a necessidade da própria reunião.

Experimental, e mostrado cedo de propósito.