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Setup · 1 min read

Automating your company, part 17

Hiring process

Hint: watch the video at 2x speed >>

Hiring starts with a pile of CVs. Reading them one by one, against the same list of requirements, is exactly the kind of work an agent can screen for you.

Hiring Desk is a mini-app built from one prompt. It reads the PDF CVs from a job-applications label in Gmail and scores each candidate from 1 to 5 against a scorecard you write: must-haves and nice-to-haves. The result is a ranked shortlist with the reason for every score. For the candidates you approve, it offers three interview slots from Google Calendar and drafts the invite email. It never rejects anyone without your yes.

Agents hiring agents

For now, the focus is agents screening people. Next, we want to add agents hiring agents: the same scorecard, used to pick the right agent for a job. Both options will co-exist, so you can hire a person, an agent, or both.

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Configuração · 1 min de leitura

Automatizar a sua empresa, parte 17

Processo de recrutamento

Dica: veja o vídeo em velocidade 2x >>

Recrutar começa com uma pilha de currículos. Lê-los um a um, sempre contra a mesma lista de requisitos, é exatamente o tipo de trabalho que um agente pode fazer por si.

O Hiring Desk é uma mini-app construída com um só prompt. Lê os currículos em PDF de uma etiqueta de candidaturas no Gmail e dá a cada candidato uma nota de 1 a 5 face a uma grelha que define: requisitos obrigatórios e desejáveis. O resultado é uma lista ordenada com a justificação de cada nota. Para os candidatos que aprovar, propõe três horários de entrevista do Google Calendar e prepara o email de convite. Nunca rejeita ninguém sem o seu sim.

Agentes a contratar agentes

Por agora, o foco são agentes a fazer a triagem de pessoas. A seguir, queremos acrescentar agentes a contratar agentes: a mesma grelha, usada para escolher o agente certo para cada tarefa. As duas opções vão coexistir, para poder contratar uma pessoa, um agente, ou ambos.